Uprzejmie informujemy, że niebawem zmieni się główna siedziba naszej Kancelarii. Nowy lokal przy ul. Wolność w Radomiu niebawem będzie w fazie remontu i adaptacji. Będziemy na bieżącą informować klientów o ostatecznej zmianie siedziby.
Potrącenie wierzytelności przysługującej pracodawcy względem pracownika nie ma uzasadnienia w obowiązujących przepisach prawa – jest niedozwolone. Pomimo tego, zdarzają się sytuacje potrącania wierzytelności ze świadczeniami przysługującymi pracownikowi – jest to bardzo częsta przyczyna sporu pracodawcy z pracownikiem. Pracodawcy mają świadomość, że potrącenie z wynagrodzenia pracownika wymaga jego pisemnej zgody, dlatego częstą praktyką jest potrącanie wierzytelności wzajemnych ze świadczeniami przysługującymi pracownikowi z tytułu podróży służbowej.